公司资讯 行业动态 媒体报道
首页 > 新闻资讯 > 公司资讯
公司资讯

2012年度公司绩效考核制度全面实行

发布时间:2012-02-14 点击:6270

时时彩十大信誉的平台在全体领导的商议决策下,于2012年度在公司全面开展绩效考核工作,这不仅是一次制度的简单颁布,而是一次管理的革新。绩效工资制度的施行,看似工资有所增涨,其实质上不是单纯的工资变动,而是一次人事管理制度的改革,涉及到整个公司管理运行机制的变革,也就是用薪酬改革的办法来推进公司改革。 绩效工资全面铺开,进行科学的绩效考核,仅仅是公司改革的一种方式和手段。相信公司的绩效改革、考核以及科学合理的管理模式,能够稳步推进公司的改革,提升公司的管理效率.

站地图|
隐私声明|
联系我们|
友情链接
(c)2012 Lc26.com. All Rights Reserved.重庆时时彩平台